Bachillerato en Recursos Humanos y/o Psicología Industrial. Mínimo un (1) año de experiencia en posición similar en el departamento de Recursos Humanos. Experiencia con nómina de empleados y licencias (SINOT, Fondo, FMLA, etc). Dominio de Programas de Office (Word, Excel, Outlook). Buena comunicación verbal en Inglés.



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